临时工劳动合同

时间:2023-04-04 09:48:48
临时工劳动合同集锦15篇

临时工劳动合同集锦15篇

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编精心整理的临时工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

临时工劳动合同1

甲方:

乙方:

单位名称:

姓名:

法定代表人:

性别:

委托代理人:

出生年月:

厂址:

家庭住址:

所属区:

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应 ……此处隐藏22028个字……方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡,由甲方发给丧葬补助费300元,并按国家有关规定一次性发给供养直系亲属救济费。

十一、乙方在甲方工作期间,由甲方负责乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方应予以终止或解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合用工条件的;

2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;

3、严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;

4、利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的;

5、严重违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;

6、其他严重违法、违纪的。

十三、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

1、在试用期间的;

2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、乙方考入中等专业以上学校学习的;

5、家庭发生重大变故,需要解除劳动合同的。

十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行规定执行。

十五、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损失的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。

十七、双方认为需要约定的其它事项:

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

《临时工劳动合同集锦15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

精华推荐
猜你喜欢