优秀员工年会获奖感言
无论在学习、工作或是生活中，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感触，这时应该马上记录下来，写一篇感言。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的感言，下面是小编收集整理的优秀员工年会获奖感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工年会获奖感言1尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!
我是xx部门xx岗位的xxxx，今天，我非常荣幸的登上了这个讲台。能在公司的年末取得这样的成绩，我真的非常惊喜，非常的高兴!在此，我首先要感谢我的领导，xxxx领导的在过去一年来对我工作的大力培养!因为有您的教导和指点，才有了我如今的成绩和收获，你对我的严格要求是我最初的动力，也是我能不断严格的加强自己的原因!其次，是我身边的同事们!你们是我的同事，是我的朋友，但更是我在工作当中的竞争对手!因为有你们，我才的能不断的反省自己，不断的去提升自己!在这一年来我们互相学习，互相竞争，这才有了xx部门不断前进的动力!当然，我也要感谢xxxx公司，感谢公司的大家!独木难支，无论是我，还是xx部门，在广阔的市场上，都仅仅不过是一根“独木”而已。只有我们各个部门互相帮助，互相协作!这才能聚成xxxx公司这个大集体!我们也正是在这样的大集体下，才能有如今的成长，才能有这样的进步!感谢你，xxxx公司!因为有你的存在，才有我们栖息的地方!有你的存在，我们才能为此不断的努力和拼搏!
今年我有幸能获 ……此处隐藏9984个字……今天不可能获得这个奖。为此我向你表示深深的感谢！谢谢你们！
我是从20xx年3月加入Z的。刚来公司的时候，对公司的业务并不熟悉。我以前卖实物。但是现在生意需要更多的人，我们需要知道一切。这对我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习，我已经掌握了资质和安全认证的专业知识，但还是远远不够。我应该在以后的工作中向大家学习，努力成为一名真正的专家。
在学习专业知识的过程中，我非常感谢所有老员工的帮助，尤其是Z经理和Z，每次他们提出问题的时候，总是不厌其烦的给我解释，即使他们手头有工作。有时我不得不请难缠的客户帮我谈判。正是在他们和其他同事的帮助和鼓励下，我成长得如此之快。再次感谢他们！
说实话，我觉得我对“优秀新员工”这个称号做得还不够。公司制度方面，我一直遵守公司的规章制度，严格要求自己。但在业绩方面：虽然第一个月业绩目标超额完成，但接下来的几个月并不理想。我把主要问题归纳为以下几点：
1、目标不强；
2、销售技能不够，不够灵活；
3、不够勤奋。基于以上分析，希望明年有更高的突破！
虽然来公司时间不长，但有幸经历了公司五周年庆典和北京之行。让我深刻理解公司良好的企业文化，增强对公司未来发展壮大的信心。
xx年是新的一年，站在新的起点上，机遇与挑战并存。但是我有足够的信心面对挑战！人们常说：“不劳无获”。我相信勤奋可以弥补我的困难。新的一年，我会用十二分汗水换来三分收获。
最后，感谢您给我“新员工”的荣誉。我觉得这不仅是奖励，也是领导对我工作的肯定和鼓励，甚至是对我以后工作的鞭策。新的一年我会做得更好！最后，衷心祝愿本次年度总结会圆满成功！祝Z组越来越强！越来越大！
